«القابضة للمياه» تنفذ برنامجًا تدريبيًا لمهندسي التحليل الهيدروليكي بالشركات التابعة

تدريب متخصص في الصمامات والمحابس وأجهزة القياس والتحليل الهيدروليكي لرفع كفاءة التشغيل وتنمية القدرات الفنية

في إطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، وضمن جهود الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لتنمية القدرات البشرية ورفع كفاءة الأداء الفني والتشغيلي، نفذت الشركة القابضة، ممثلة في الإدارة العامة للتدريب، وبالتعاون مع الإدارة العامة للتحليل الهيدروليكي، برنامجًا تدريبيًا متخصصًا لتلبية الاحتياجات التدريبية لمهندسي التحليل الهيدروليكي بالشركات التابعة.

وشارك في البرنامج مهندسون من شركات الصرف الصحي بالإسكندرية، والبحيرة، وكفر الشيخ، والغربية، ومياه الشرب بالإسكندرية، والمنيا، في إطار خطة الشركة القابضة لتطوير المهارات الفنية للعاملين وربط البرامج التدريبية بالاحتياجات الفعلية ومتطلبات العمل بالشركات التابعة.

وتناول البرنامج عددًا من الموضوعات الفنية المتخصصة، شملت الصمامات والمحابس وأجهزة القياس والتحليل الهيدروليكي، بما يسهم في تنمية مهارات المهندسين وتعزيز قدراتهم على التعامل مع شبكات المياه وتحليل أدائها، والاستفادة من البيانات والقياسات في دعم أعمال التشغيل واتخاذ القرارات الفنية المناسبة.

وقام بتنفيذ وإدارة البرنامج الأستاذ الدكتور المهندس أشرف غراب، الخبير بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، حيث تضمن البرنامج جانبًا نظريًا وتطبيقيًا بهدف تعظيم الاستفادة من المحتوى التدريبي وربطه بالتحديات والمواقف العملية التي تواجه المهندسين أثناء العمل.

وأكدت الشركة القابضة أن تنفيذ البرنامج يأتي في إطار دور الإدارة العامة للتدريب في تحديد وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية وفق الاحتياجات الفعلية للعاملين، بما يحقق أثرًا تدريبيًا ملموسًا ينعكس على بيئة العمل، ويسهم في تطوير الأداء ورفع كفاءة الكوادر الفنية ودعم منظومة التحليل الهيدروليكي بالشركات التابعة.

وفي ختام البرنامج، تم تسليم شهادات اجتياز التدريب للمهندسين المشاركين، بحضور الأستاذة غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والأستاذ أحمد رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة الصرف الصحي بالإسكندرية، والأستاذ إسلام فاروق، مدير عام التدريب بشركة الصرف الصحي بالإسكندرية.

وأكدت الأستاذة غادة عبد الوهاب أهمية استمرار تنفيذ البرامج التدريبية التخصصية التي تستجيب للاحتياجات الفعلية لمواقع العمل، مشيرة إلى أن الاستثمار في تنمية العنصر البشري ونقل الخبرات الفنية يمثل أحد المحاور الرئيسية لتطوير الأداء المؤسسي، وتحقيق الاستفادة المثلى من الكوادر البشرية بالشركات التابعة.

وأشادت بالتعاون بين الإدارات الفنية والتدريبية بالشركة القابضة والشركات التابعة في تنفيذ البرامج المتخصصة، مؤكدة استمرار العمل على تطوير منظومة التدريب وربطها بمؤشرات الأداء والاحتياجات الفنية، بما يضمن استدامة أثر التدريب وانعكاسه على كفاءة التشغيل وجودة الخدمات المقدمة.