القابضة للمياه تنتهي من تنفيذ ورش تأهيل المشاركين في جائزة مصر للتميز الحكومي

في إطار المشاركة المتميزة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي في جائزة مصر للتميز الحكومي للعام الثالث على التوالي، انتهت الشركة القابضة من تنفيذ سلسلة من ورش العمل التأهيلية للمشاركين من الشركة القابضة والشركات التابعة، وذلك في مختلف فئات الجائزة، والتي شملت فئة مراكز خدمة العملاء (المكاتب الأمامية)، والمبادرات الابتكارية، والمبادرات والمشروعات المشتركة، وفرق العمل، وجوائز التميز الفردي بمختلف فئاتها.

ويأتي ذلك في إطار تنفيذ استراتيجية الشركة القابضة للتميز المؤسسي، والتي تستهدف نشر ثقافة التميز وتطوير الأداء ورفع كفاءة العاملين، من خلال تقديم الدعم الفني والتأهيلي للمشاركين خلال مراحل إعداد واستيفاء ملفات الترشح، وأثناء عمليات التقييم المختلفة، بما يضمن تقديم مشاركات متميزة تعكس مستوى التطور المؤسسي الذي تشهده الشركة القابضة وشركاتها التابعة.

وأكد المهندس مصطفى الشيمي، القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن المشاركة المستمرة في جائزة مصر للتميز الحكومي تعكس التزام الشركة القابضة بتبني ثقافة التميز المؤسسي وتحقيق التطوير المستدام في مختلف قطاعات العمل، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري وتأهيل الكوادر يمثل أحد أهم محاور النجاح وتحسين الأداء المؤسسي.

وأضاف أن الجائزة أصبحت منصة مهمة لتبادل الخبرات ونشر أفضل الممارسات الإدارية وتعزيز روح الابتكار والتنافس الإيجابي بين العاملين، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق مستهدفات الدولة في تطوير الجهاز الإداري، مؤكدًا حرص الشركة القابضة على توفير كافة أوجه الدعم للمشاركين بما يعزز فرص المنافسة وتحقيق نتائج متميزة في مختلف الفئات.

ومن جانبها، أكدت غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، أن فريق التميز المؤسسي يواصل جهوده في تقديم الدعم والإرشاد للمشاركين وفق أحدث المنهجيات والمعايير المعتمدة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة القابضة وتعزيز ثقافة التطوير المستمر والابتكار، اتساقًا مع مستهدفات رؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وتميزًا.

فيما أوضح أحمد جمال، مدير عام النزاهة والتميز المؤسسي بالشركة القابضة، أن المشاركة الفعالة في جائزة مصر للتميز الحكومي تمثل فرصة حقيقية لتطوير أساليب العمل وتحسين الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن تطبيق معايير التميز ينعكس بصورة مباشرة على رفع معدلات رضا العملاء، وتعزيز كفاءة الخدمات، وترسيخ ثقافة الجودة والابتكار والتميز في مختلف مجالات العمل داخل قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.

وأكد أن الشركة القابضة مستمرة في دعم جهود التميز المؤسسي بالشركات التابعة، بما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في الأداء والخدمات، وتعزيز قدرة المؤسسات التابعة على مواكبة أفضل الممارسات الإدارية والتنظيمية، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة ويحقق أفضل مستوى من الخدمات للمواطنين.