الاختيار المبدئي للمدربين من العاملين بشركات مياه القاهرة وصرف القاهرة والجيزة فى التخصصات الهندسية والكيميائية.

بدأت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ممثله بالادارة العامة للمسار الوظيفي وخبراء من الشركة القابضة والشركات التابعة لها إجراء الاختيار المبدئي للمدربين من العاملين بشركات مياه القاهرة وصرف القاهرة والجيزة فى التخصصات الهندسية والكيميائية.

وأوضحت الشركة، فى بيان، أن المدربين المرشحين من الشركات يخضعون لعدد من الاختبارات لإختيار أفضل العناصر وإعداد كوادر مؤهلة على قدر عال من المهارات والمعارف الفنية، بالإضافة إلى تنمية المهارات والقدرات التدريبية التى تناسب تخصصاتهم.

وأشارت الشركة أن اعداد المدربين المتقدمين لاعتمادهم كمدربين البرامج التدريبية للمسار الوظيفي فى الشركات الثلاثة يقارب 150 مدرب فى المجالات التخصصية الفنية خلال الاسبوع الاول والذي يستمر على مدار خمسة ايام، ومن المقرر أن يلتحق 85 مدرب مرشح للوظائف الإدارية خلال المرحلة الثانية.

وأشارت الشركة إلى أن البرنامج يستهدف مراجعة وتقييم وبناء قدرات ما يزيد عن ٨٧٠ من ال مدربين المرشحين من الشركات التابعة للشركة القابضة، ليكونوا نواة تستعين بهم الشركة فى رفع كفاءة العاملين وتأهيلهم فى مختلف المجالات الفنية والإدارية.