“القابضة لمياه الشرب” تبدأ التشغيل التجريبي لقاعدة بيانات شاغلي الوظائف القيادية بالشركات التابعة

في إطار رؤية الدولة المصرية نحو التحول الرقمي كأحد محركات التنمية المستدامة، وتحقيقا للأهداف الاستراتيجية للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، أعلنت الإدارة العامة للتدريب، مركز إعداد القادة، عن بدء التشغيل التجريبي لقاعدة بيانات شاغلي الوظائف القيادية بالشركات التابعة، وذلك من خلال ورشة عمل نُظمت هذا الأسبوع بشركة الصرف الصحي بالإسكندرية تحت عنوان: “التعريف والتشغيل التجريبي لقاعدة بيانات شاغلي الوظائف القيادية”.

تهدف قاعدة البيانات الجديدة إلى تمكين القيادة العليا بالشركات وقطاعات الموارد البشرية ومركز إعداد القادة من تحليل الوظائف القيادية وتحديد الكفاءات المطلوبة لتوليها، مع تصميم برامج تدريبية أكثر احترافية لتأهيل شاغلي هذه الوظائف وكوادر الصف الثاني، بما يعزز من استدامة الأداء المؤسسي.

وقد جرى إنشاء قاعدة البيانات بالتعاون مع قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية.

شهد انطلاق التشغيل التجريبي حضور كل من: اللواء محمود نافع رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، الأستاذة غادة عبد الوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية والتدريب بالشركة القابضة، والأستاذة نهى الدسوقي مدير عام التدريب بالشركة القابضة، وشارك فى الورشة ممثلى من قطاعات الموارد البشرية بشركات: الصرف الصحي بالقاهرة، الصرف الصحي بالإسكندرية، مياه القاهرة، مياه الإسكندرية، ومياه المنوفية. ويُعد هذا المشروع خطوة نوعية في إطار بناء قاعدة بيانات موحدة تتيح شفافية أكبر في إدارة الموارد البشرية، وتعزز من قدرات الشركات التابعة على التخطيط الاستراتيجي وإعداد القيادات بما يتماشى مع متطلبات المرحلة المقبلة.